3 Ocak 2023 tarih 32072 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “7431 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlar ve 375 Sayılı KHK de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile aşağıda belirtilen düzenlemeler yapılmış olup, sirkülerimizde başlıklar halinde özetlenmiştir.

 

 

 

3065 Sayılı KDV Kanunu’nun Geçici 40’ıncı maddesinde yer alan istisnanın 2023 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali müsabakalarına da uygulanması yönünde değişiklik yapıldı.

 

Yapılan değişikliğe göre; Avrupa Futbol Federasyonları Birliği (UEFA), katılımcı futbol kulüpleri ve organizasyonda görevli tüzel kişilerden iş yeri, kanuni ve iş merkezi Türkiye'de bulunmayanlara, bu müsabakalar dolayısıyla yapılacak mal teslimleri ve hizmet ifaları ile bunların bu müsabakalar dolayısıyla yapacakları mal teslimleri ve hizmet ifaları katma değer vergisinden istisna olacaktır.

 

5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun geçici 11 inci maddesinde yer alan “2019 UEFA Süper Kupa Finali ve 2021 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali müsabakalarının” ibaresi “2023 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali müsabakasının” şeklinde değiştirilmiştir.

 

Buna göre; 2023 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali Müsabakalarının Türkiye'de oynanması münasebetiyle Türkiye'de elde ettikleri kazanç ve iratları dolayısıyla Avrupa Futbol Federasyonları Birliği (UEFA), katılımcı futbol kulüpleri ve organizasyonda görevli tüzel kişilerden işyeri, kanuni ve iş merkezi Türkiye'de bulunmayanlar gelir ve kurumlar vergisinden muaf tutulmuştur. Bu muafiyet, tevkif yoluyla alınan vergileri de kapsamaktadır.

 

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Ek 19’uncu maddesinin birinci fıkrasında yapılan değişiklik ile; SGK’dan yaşlılık/malullük/ölüm aylığı almakta olan emekli ve hak sahiplerine dosya bazında 3.500 TL olarak öngörülen aylık asgari ödeme tutarı 2023/Ocak ayından itibaren uygulanmak üzere 5.500 TL'ye yükseltilmiştir.

 

 

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenilen Geçici 92’inci madde ile; 2023 yılı başından önce bağlanmış gelir ve aylıklar ile 2023 yılında bağlanacak malullük, yaşlılık veya ölüm aylıklarının bu Kanunun 27 nci, 29 uncu, 33 üncü ve geçici 2 nci maddelerine göre 2023 yılı Ocak ayı itibarıyla hesaplanan aylık tutarları dosya bazında ödenmesi gereken miktar esas alınmak kaydıyla 2023 yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere %30 oranında artırılacaktır.

 

5510 sayılı Kanuna eklenmesi öngörülen Geçici-93.Maddede ile; 2023 yılı Ocak-Haziran döneminde uygulanacak olan asgari ücret desteğinin aylık 13,33 * 30 = 399,90 TL olarak uygulanması yönünde düzenleme yapılmıştır.

 

5510/4-1 (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kollan hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;

 

- 2022 yılının aynı ayma ilişkin Kuruma verilen APHB / MPHB’lerde prime esas günlük kazancı 250 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2023 yılında cari aya ilişkin verilen APHB / MPHB’lerde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

2023 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

 

- 2023 yılı Ocak ilâ Haziran aylan/dönemi için günlük 13,33 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

 

6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait işyerleri için prime esas günlük kazanç tutarı 250 TL yerine 500 Türk lirası olarak esas alınacaktır.

 

Destekten yararlanılacak ayda/dönemde, 2022 yılı Ocak ile Aralık ayları/döneminde APHB / MPHB ile 5510/4-1 (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması hâlinde getirilen bu teşvikten yararlanılamayacaktır.

 

5510 sayılı Kanun’a eklenilen Geçici 94’üncü Madde ile; Covid-19 salgın hastalığı döneminde, Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) ve Nakdi Ücret Desteği (NÜD) uygulamalarındaki hatalı işlemler nedeniyle SGK’ya eksik bildirilen prim günlerinin gecikme zammı ve idari para cezası uygulanmaksızın fiili duruma uygun hale getirilmesi imkanı sağlanmaktadır.

 

4447 sayılı Kanunun geçici 29 uncu ve geçici 32 nci maddeleri hükümlerinden yararlanan işverenler tarafından Kuruma sigortalılar adına eksik bildirilen günlere ilişkin ek nitelikteki muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin/aylık prim ve hizmet belgelerinin işverenin Kuruma başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren 3 ay içinde verilmesi ve muhteviyatı primlerin de aynı sürede ödenmesi halinde, söz konusu yükümlülükler süresi içerisinde yerine getirilmiş sayılacaktır.

 

Bu maddenin yürürlük tarihi olan 13.01.2023 tarihine kadar bu kapsamda tahsil edilmiş primler ve idari para cezaları iade veya mahsup edilmeyecektir. Ayrıca maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurum tarafından belirlenecektir.